本文摘要：健安社区，有居民12000多人。

健安社区，有居民12000多人。自正式成立以来，各项工作都回头在全市社区工作的前茅。这么大的一个社区、这么多项工作是如何做到得这么出众的？今年六月工作调整到健安社区工作，让我有机会走进这支车站在杰出社工团队身后的、坚强有力的支部书记队伍。

在社区正式成立之初，就奠定了“以社区党建为龙头，造就各项服务工作”的党建团队工作法，创建了“党委—支部—居民组组长”三级管理服务网络。经历两届的承继和弘扬，构成了健安社区独特的工作特色。

在健安社区，各项工作都是通过支部实施到居民群众中的；支部不仅党员的自学捉得好，社区的洗手家园、志愿者侦察、邻里对立的调停、文体活动等工作都积极开展得有声有色。走出健安，感觉健安的社区服务，忘记那一个个熟知身影：徐杭迪，2003年3月月任命为健安一支部书记。当时新的离任支部书记，拿着上级获取的只有党员姓名的很少信息资料，到各小区一个个上门寻找党员，创建了每月18日晚自学的制度，习而自娱，这一习就坚决了七年多。

小区的事说道说道更容易，做到一起却很难。以前遇上污脏的死角要清扫，没有人动手。

她就自己坚决一点点地清扫。干净、累官都不怕，最怕的是居民的不解读。尤其是每年缴纳保洁酬劳经常是：门难进、脸难看、话好听。

有个住户，组组长四次上门都不门口还被大骂了回去。向徐书汇报后，主动陪伴她一起上门做到工作。到了门口，还没有等开口，那个居民就大骂进了。她告诉居民对收费不解读，一口一个师傅地称谓他，后来他开了门再一有了面对面交流的机会。

任凭她们苦口婆心的说服，还是不愿递。就这样，她就对着屋子里的人说道，你今天不递，明天刚好我们还是召来的；第二天，她们如期到那家门口，那位居民被她们的真情打动了，再一递保洁酬劳。夏亚军，二支部书记。率领党员在百合园的组织了“百家宴”，促进邻里关系；为病故的党员进追悼会、为家属谋求艰难补助金，反映了支部对党员的关怀。

在先进性教育活动中，筹措爱心基金一万多元，用作探望艰难党员和居民的节日视察。支部还自行筹款，的组织党员到南湖、杭州、三清山等教育基地、风景点自学参观，非常丰富了党员的生活。

洪祖生，三支部书记。做好事难于，无以的是几年如一日地坚决。当支部书记，还要学会做到小花脸。

同住程周坞的某居民因丈夫平时不给她生活费而产生了对立，长年离家去温州打零工。洪书记经过半个多月的电话交流，自己到新安江南站，拜托托行李乘坐她到家。趁热打铁，相爱了这对夫妻。

帮民无以，解法民忧，作为支部书记义不容辞。健北小区23幢居民区楼，因修建年份幸，原本的铸铁排水管枯萎腐蚀，大雨时，屋檐的积水渗水下来，房子没修理基金。他和居民组组长挨家挨户上门征询居民的意见。

从各家预收一定的费用后，把房屋修理好。徐德生，健民支部书记。想起支部的工作特色，那就是这个支部党员、居民志愿者365天不管刮风下雨，不间断地义务侦察，默默地城主着居民的五谷丰登。

徐书记除了工作热心，还侠胆忠义。在面临持刀歹徒，毅然决然地挺身而出制止歹徒行凶。

2009年，他被颁发“建德市见义勇为积极分子”。杨立宪，四支部书记。通过积极开展丰富多彩的文体活动，非常丰富居民的文化生活，培育小区文化，强化了支部的凝聚力。

金向莲，健新支部书记。她是在社区培育入党，勤学肯干、任劳任怨，用了很短的时间已完成了从一个新党员到支部书记的角色切换。和这六位支部书记的聊天中，问她们烦琐的居民工作为什么能坚决这么多年时，她们有一个联合的问：我是一名党员，听得党的话，为人民服务！。

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